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奉獻與索取
時間:2016-12-19 15:33:24 瀏覽:1464次

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社會發展證明,當奉獻等于索取時社會可能停滯不前;當索取大于奉獻時,人類必將走向滅亡;只有當奉獻大于索取時,社會才有積累,才能發展進步。全國勞模徐虎曾說過:“你不奉獻,我不奉獻,誰來奉獻?你也索取,我也索取,向誰索???”這句話道出了奉獻與索取的關系,也道出了人生的價值所在。

同樣對于一個企業,只有處理好公司與員工的利益才能保障企業在競爭激烈的行業中脫穎而出。

什么是奉獻?對于企業而言,我們平時所說的奉獻大多是指崗位奉獻,不論分工,不論能力,在本職崗位上能夠做到盡職盡責就是奉獻。

在愛崗敬業上,我們奇正的每一個員工一直以來做的都非常好。其它部門不太熟悉,就我們監理部而言,在奇正文化的熏陶和公司領導的指引下,上至經理下至員工都能夠做到以身作則。杜工平時要跑業務,還要做標書、幫我們看報告,經常要忙至深夜,周六、日加班更是家常便飯,還有孫工、張工、梁姐也能經常在下班后的休息時間見到他們忙碌的身影。監理工作不同于環評,需要經常出差去巡視檢查施工現場甚至駐場,我很佩服梁姐作為一個女孩子能夠忍受的住旅途的疲憊和孤獨,風里來雨里去,這種吃苦耐勞的精神是很難能可貴的。最近一段時間公司加班的員工比較多,有時候一連幾天甚至一連幾周,我們也都曾私下嘀咕過、抱怨過,可這只不過是一種發泄的途徑,當領導命令發布時我們也都能夠做到義無反顧。

什么是索???對企業來說,索取主要是指企業給員工的回報,包括物質形式和非物質形式兩種。

我們奇正一直倡導人性化管理,從一個名不經傳的小公司到逐漸發展成為一個擁有100多名員工和眾多分公司的甲級環評單位,靠的是奇正的良好公司文化,靠的是奇正嚴格的公司制度,靠的是一代代奇正人不懈努力的結果。在對員工的回報方面,奇正也一直做的也很好,嚴格執行工資發放制度從不拖欠,為新晉員工提供各種免費職業技能培訓。通過公司平臺,奇正讓無數年輕人實現了心中的夢想,實現了自己的人生價值。通過良好的工作環境,奇正為環評行業培養了一批又一批的人才。


我們的辛勤勞作為奇正創造了財富,同時奇正的發展壯大也為我們提供了實現人生價值的平臺,奇正的良好工作環境和高新報酬也激發了員工奉獻積極性。

以奮斗為本,以奉獻為榮,在勞動和奉獻中實現自己的人生價值。讓我們一起為奇正的美好未來奉獻一份力,愿奇正的明天更加輝煌燦爛。

 

環境監理事業部

張中寧    
 

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